你好，我们公司是按工资发的，但加班公司不是150%，只给平时的平均工资。 这种情况下，能向公司申请补偿吗？
劳动纠纷
2020-09-12 13:09
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用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。 -
去当地劳动监察大队现场举报
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关键合同中约定月工资是多少？3300元工资是否包含加班工资？这才是关键，具体可来电免费咨询。
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