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我2014年在一家服装公司上了大半年的班，在职期间公司一直是拖欠员工的工资。我在2014年12月份选择了离职，离职的时候所欠的全部工资差不多有两万块钱，公司以欠工资的名义给我开了一张借条，还款日期写的是2015年2月5日，但是公司2015年1月底就放假了，我到时候（2015年2月5日后）找到法院能要到工资吗？或者说我能提前要回工资吗？

离婚 2018-09-13 06:27 人浏览

共3位律师解答

1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。

法律快车咨询顾问

2018-09-13 06:16

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当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任; 各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任;

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2018-09-13 06:23

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1、如果写明了还款日期，借条的诉讼时效是从到期之日起2年内;
2、如果没有写明还款日期，借条当事人可以随时催告，给一个合理的还款期限，到期后2年为诉讼时效。因此如果在有借条的情况下，应当具体来看是否在欠条上写明日期，并根据不同的请款来决定如何追讨债务。

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2018-09-13 06:27

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