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您好，大家企业见习期三个月，如今大家见习期满了，规定转正定级，企业愿意了，可是说转正当性月還是拿实习期工资…也就是要拿4个月薪水，并且还不交社保，说成三个月后交社保…这类状况是有效的吗？

合同纠纷 2020-09-14 13:22 人浏览
共2位律师解答
  • 若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。
    但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。
    可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-09-14 13:20

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  • 单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-14 13:22

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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