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我在家休产假，劳动合同在11月份到期，没有续约，公司人员在此期间与我确认，休假续约，休假到明年3月，但是现在公司在1月份加入公司。我该由谁支付产假津贴？如果我失业了，我能要求赔偿吗？

合同纠纷 2020-09-14 13:52 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的，进行失业登记，有缴纳失业保险的可领取失业金。
    失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
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    2020-09-14 13:32

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  • 可以起诉解决。
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    2020-09-14 13:41

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  • 可要求补缴，不行可申请劳动仲裁。
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    2020-09-14 13:52

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