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我是倒班的，我的法定节假日和国家规定的发定国家法定假日重合了，企业不给与难休，也没付款加班费，那样有效吗？

综合法律 2020-09-14 18:36 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    2020-09-14 18:18

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  • 法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    用人单位安排劳动者法定假日工作的，不得调休。
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    2020-09-14 18:20

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  • 按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。关于调休没做要求。通常劳动者选择调休的可以调休。
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    2020-09-14 18:36

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