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你好,我是一名业务员,现阶段怀孕7个月,持续四个月沒有销售业绩,早已在企业工作中一年半,有合同书个人社保,如今新就任一位领导干部,发送邮件销售业绩不太好要解雇我,我该怎么做

离婚 2020-09-14 19:01 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
    女职工在怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
    与公司协商不成的,可以考虑通过劳动仲裁解决.
  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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