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因为工作的时间，工人吵架了，老板劝阻了，但是工人不听，结果是一个人受伤了，被打，老板停下来了，但是还是不能停下来，问问，老板有什么责任？

合同纠纷 2020-09-14 20:39 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    　　在公司吃饭时间不应该算在内。
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    官方

    2020-09-14 20:15

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  • 在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-09-14 20:22

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  • 老板与劳动者已经形成雇佣关系，如果劳动者因工作原因导致人身伤害的，则由雇主赔偿相关费用。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-14 20:39

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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