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你好！我觉得咨询一下一个盆友的餐馆没人让我要去帮助，我帮了一个多月，之后家中急事，我也替前离职了，但是十天后他还没找到人，因家中急事我也没去上班了，他说道不帮我薪水了，我可以要回家吗

合同纠纷 2020-09-15 03:12 人浏览
共3位律师解答

  • 1.医药费由用人单位全额垫付；
    2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
    5.工伤赔偿：
    （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
    （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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    2020-09-15 02:45

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  • 用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-09-15 02:49

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  • 单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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    2020-09-15 03:12

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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