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你好，我在北京望京的一家公司工作，做文案。我的公司已经拖欠我两个月的工资了，我觉得我没有支付工资的打算。当我要求工资时，我会找借口拒绝，否则我不会直接回复。其中一位创始人还说，如果我不支付工资，公司就不会支付，所以我向公司要钱。显然，公司不打算支付我的劳动报酬。你好，我在北京望京的一家公司工作，做文案。我的公司已经拖欠我两个月的工资了，我觉得我没有支付工资的打算。当我要求工资时，我会找借口拒绝，否则我不会直接回复。其中一位创始人还说，如果我不支付工资，公司就

劳动纠纷 2020-09-15 03:43 人浏览

共3位律师解答

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队
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2020-09-15 03:19

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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。

法律快车咨询顾问

2020-09-15 03:23

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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-15 03:43

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