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律师先生，我在这个单位已经工作了四年多了。退休年龄还是3年( 60岁退休)。公司能无故退休吗？如果事先解除合同，怎么赔偿？ a.a

劳动纠纷 2020-09-15 05:47 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
该法中并未规定已到退休年龄不受理，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-15 05:37

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违法解除合同的获得双倍赔偿，维权可同本律师联系。

法律快车咨询顾问

2020-09-15 05:42

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看解除原因合法与否。如需补偿或者赔偿，均是按已工作年限计算。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

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2020-09-15 05:47

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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