您好我还在本企业失业险交了立刻三年了，可是由于A歇息，企业不给休假规定打了离职报告，能够享有失业险工资待遇吗
合同纠纷
2020-09-15 11:43
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你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） -
如缴纳了失业保险，与单位解除劳动合同，可以准备好相关资料领取失业金。
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失业险应在社会部门领取，不是在单位领取。
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