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合同上签的试用期是三个月，但试用期已经是五个月。我现在建议你退休，我想自动退休，应该自动退休吗？

劳动纠纷 2020-09-15 16:05 人浏览

共3位律师解答

单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。

法律快车咨询顾问

2020-09-15 15:42

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你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-15 15:48

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-15 16:05

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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