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在工作期间，但电影的考试还不错，然后回到第二天开始摔倒的地方已经痛了几个月了，现在不能上班了，请问这是不是工伤，公司应该赔偿我？

工伤赔偿 2020-09-15 17:33 人浏览

共3位律师解答

一般工伤：
(一)医疗费
(二)交通食宿费
(三)康复治疗费
(四)辅助器具费
(五)停工留薪
(六)护理费
1.标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均
工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
(七)伤残补助金。

法律快车咨询顾问

2020-09-15 17:19

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公司没有辞退你，没有补偿的。

民事法律律师团队
推荐

2020-09-15 17:27

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1、申请工伤认定。
2、如果构成残，可申请劳动能力等级鉴定。
3、公司应给予赔偿。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-15 17:33

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