没有签订劳动合同。员工今天辞职，第二天离开，雇主在这个基础上扣除员工工资的一半是合理和合法的？
合同纠纷
2020-09-15 18:42
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1、《劳动合同法》第三十七条确实规定，必须提前30天递交书面辞职。
2、涉及到社保问题，那么最好在月头提出辞职，单位也在当月终止下个月社保。不然产生的社保费用，就由劳动者本人承担了。工资从离职时应当结清。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； -
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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