公民人身自由权利的内容
刑事辩护
2021-11-03 20:51
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超时加班不给加班费的，救济途径：
1、可以向当地劳动监察举报；
2、以拖欠加班费为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金。以上都需要主要保留有关加班的事实证据。法律依据：劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(三)安排加班不支付加班费的;第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; -
人身权的内容是作为人身权法律关系，它是指民法因调整人身关系而在当事人之间发生的权利义务关系，是人身关系在民法上的体现。而作为人身权法律制度，它规定有关人身权问题，调整人身权法律关系，为人身权关系的产生、实现和保障提供了法律依据和行为标准
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指公民人身自由不受侵犯，在法律允许的范围内，公民的人身和意志完全由自己支配。人身自由权是公民参加各种活动，充分享受其他权利的基本保障。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件。
它是公民按照自己的意志和利益进行行动和思维、不受约束、控制或妨碍的人格权。没有人身自由权，其他的自由也难以享受 -
指公民人身自由不受侵犯，在法律允许的范围内，公民的人身和意志完全由自己支配。人身自由权是公民参加各种活动，充分享受其他权利的基本保障
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