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工伤鉴定后不解除劳动合同赔偿

工伤赔偿 2020-09-16 09:08 人浏览
共3位律师解答
  • 关于公司解除劳动合同赔偿问题：
    1.您应该得到两月的经补偿金。
    2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。
    3.超工时工资您要用工作时间证明的证据，比如说：工时卡的复印件/工时表的记录单。
    如果拥有这些证据，可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
    4.离职签字前，让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。

    5.申请劳动仲裁时到公司的注册地，如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2020-09-16 08:53

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  • 就伤残赔偿，要根据不同伤残等级确认赔偿，特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-09-16 08:57

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  • 对于达到伤残的等级的员工，可以提出解除劳动合同，并可以得到用人单位一次性赔偿金等。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-09-16 09:08

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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