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对不起，如果我辞职三个月，工厂不批准我，我该怎么办？我在这家工厂工作了14年，但我只买了7年的社会保险。我可以要求工厂赔偿我辞职后的经济损失吗？我辞职后，工厂还在。如果我不依法支付一年零一个月的工资，我可以要求工厂给我供货。对不起，如果我辞职三个月，工厂不批准我，我该怎么办？我在这家工厂工作了14年，但我只买了7年的社会保险。我可以要求工厂赔偿我辞职后的经济损失吗？我辞职后，工厂还在。如果我不依法支付一年零一个月的工资，

保险纠纷 2020-09-16 11:13 人浏览

共3位律师解答

试用期劳动者提前3天通
知用人单位可以解除合同。　　《劳动合同法》第三十七条规定：“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。
试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位无法定过错情形下的合同解除合同权，3天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续，用人单位是否找到人解体与此无关。

法律快车咨询顾问

2020-09-16 10:52

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

保险纠纷律师团队
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2020-09-16 10:56

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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队
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2020-09-16 11:13

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