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1、2016年4月份报名参加工作中，至2018三月底仅有3个月社保缴纳纪录，20184月1号新员工入职新企业，2020年婚假应当如何计算？2、2020年4月新员工入职，到2020年4月算作职一年，今年4月后刚开始有五天婚假還是在今年初就会有？1、2016年4月份报名参加工作中，至2018三月底仅有3个月社保缴纳纪录，20184月1号新员工入职新企业，2020年婚假应当如何计算？2、2020年4月新员工入职，到2020年4月算作职一年，今年

综合法律 2020-09-16 11:53 人浏览

共2位律师解答

《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”　　《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。
”　　第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
”　　第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”

法律快车咨询顾问

2020-09-16 11:50

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你好，需要咨询交管部门确定

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2020-09-16 11:53

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