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你好律师,我是公司的一名员工,因为工伤被定义为工伤,但是最近公司表示,公司所有的公伤人员,都要给一次工伤修理,解决公司的管理责任,请问这一点,许可,谢谢。

劳动纠纷 2021-11-07 02:41 人浏览
共2位律师解答
  • 员工发生工伤事故 ,劳动单位应当在一个月向劳动部门申报工伤。 如果因为没有为员工购买工伤保险而拒绝,员工可以会自行申报工伤,并向劳动部门申请劳动仲裁,要求获得相应的赔偿
  • 工伤停工留薪期间内,原有的工资福利待遇不变。 工伤误工费计算方式是按患者有无固定收入而分为两种:
    1.患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于事故发生的上一年度职工的平均3倍以上的,按照3倍计算;若无固定收入的,按照事故发生地上一年的职工年平均工资计算
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