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我和公司签订了无限期合同直到退休，现在工作了14年，公司必须擅自解除合同。我想问一下他是否有这个权利，我应该得到什么样的补偿。

合同纠纷 2020-09-16 19:51 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
根据该条公司应该在你办理完工作交接（即离职退场手续）后支付，应该认为是立即支付，或跟你约定具体的时间支付。
法律上没有写明支付的具体的时间，不过为你办手续的时间要求是15天内，也可以认为公司应该在15天内办理完所有相关手续，包括提供证明、转移关系、结算工资、支付经济补偿金。
如果你现在已经办理完所有离职手续后，公司仍超过15天没有支付经济补偿金，建议你向公司询问清楚，约定明确的支付时间。如仍不能解决，可以向当地劳动部门申诉，申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-09-16 19:27

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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-09-16 19:34

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员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。

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2020-09-16 19:51

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