当公司破产时，最近12个月的实际工资的平均值是通过经济补偿来计算的！12个月内休4个月产假！公司没有付钱！计算12个月，其中产假期间根据每月的产假补偿金额计算！这个计算合理吗？(实际工资是薪酬的两倍！)当公司破产时，最近12个月的实际工资的平均值是通过经济补偿来计算的！12个月内休4个月产假！公司没有付钱！计算12个月，其中产假期间根据每月的产假补偿金额计算！这个计算合理吗？(实际工资是薪酬的两倍！

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