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我去了一家保安公司当保安,说:每天8小时底薪22000元,加班计算。第一个月是试用期。每天13小时,工资是多少。

劳动纠纷 2020-09-17 15:29 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在试用期加班也是有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定:
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
  • 加班费计算方式如下:
    1、工作日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时时长×
    1.5倍。
    2、双休日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时时长×2倍。
    3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时时长×3倍。
  • 加班费的计算如下:
    1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×300%;
    2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×200%;
    3、正常工作日加班工资=加班工资的计版算基数÷
    21.75×150%;
    4、每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
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