我告诉他提前两个月辞职。我没有签劳动合同。每个月的工资都是通过微信支付的。我辞职时，没有写辞职报告。那我希望我今天能继续做下去。如果我不同意，我会拿我的薪水威胁我。我的工作是餐馆服务员。我不知道现在该怎么办我告诉他提前两个月辞职。我没有签劳动合同。每个月的工资都是通过微信支付的。我辞职时，没有写辞职报告。那我希望我今天能继续做下去。如果我不同意，我会拿我的薪水威胁我。我的工作是餐馆服务员。我不知道现在该
劳动纠纷
2021-11-08 11:30
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。 -
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
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没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢
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我是一个培训学院的老师。一个月后我没有签劳动合同。我已经工作在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决
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我在餐饮服务行业工作。我在那里不开心。我于本月23日递交了辞劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
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我在微信里面提出辞职，但是他没拿辞职单给我，一个月过后我可以你好，没劳动合同最多可要一年的双倍工资赔偿。
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我在微信里面提出辞职，但是他没拿辞职单给我，一个月过后我可以用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。 你可以在律师帮助下依法提出解除劳
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