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劳动纠纷立案后多久通知调解

调解 2020-09-18 08:43 人浏览

共3位律师解答

可以申请劳动仲裁，补偿一个月的经济补偿金。
如果感觉单位也不行，走人换个单位
劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

平台特邀律师
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2020-09-18 08:15

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一般法院调解在答辩期满后裁判作出前可以进行调解。如果经你们双方的同意，法院可以在答辩期满前作出调解。你们双方可以自行提出调解方案，法院也可以作出。

综合法律律师团队
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2020-09-18 08:21

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调解并不是所有民事案件的必经程序，只有特定范围内的民事案件，法院会先行调解。应当先行调解的民事案件包括，婚姻家庭纠纷和继承纠纷；劳务合同纠纷；交通事故和工伤事故纠纷、相邻关系纠纷等等。

平台法律顾问团队
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2020-09-18 08:43

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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