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你好，我2014年10月进入现在的公司，公司签订了3年合同，到2017年10月期满，公司没有更新合同，现在工作到现在，想辞职。公司是否有一定的补偿和失业金，谢谢。

合同纠纷 2020-09-18 10:01 人浏览

共3位律师解答

满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法规另有规定的。

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2020-09-18 09:43

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-09-18 09:50

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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

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2020-09-18 10:01

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