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我想咨询一下。我来公司申请时没有为我签任何合同或协议，也没有说每月扣200元押金。我在公司工作了七个月，并提前一个月通知经理在月底辞职。月底，经理还问我他什么时候离开，表示他已经默认了我的辞职。现在我想存1400元。经理不愿意补发我的押金，理由是他没有完成一年的实习并支付了一个月的工资。我该怎么办？我想咨询一下。我来公司申请时没有为我签任何合同或协议，也没有说每月扣200元押金。我在公司工作了七个月，并提前一个月通知经理在月底辞职。月底，经理还问我他什么时候离开，表示他已经默认了我的辞职。现在我

合同纠纷 2020-09-19 09:02 人浏览

共3位律师解答

下面几种情形可以扣取押金：　　
1、租客没有按照合同约定时间退租。租赁合同对租赁时间是有约定的，租房应交纳的租金也是根据租赁时间收取的。履行合同约定是双方的基本义务，如果到了退租时间，未经出租人同意，承租人不按照合同约定退租，出租人有权不经承租人同意扣押租金。　　
2、承租人没有定期上交租金租房期间，交纳租金是承租人的基本义务，并且应当按照合同约定的缴纳方式、缴纳数额、时间和地点缴纳租金。超过缴纳期限仍未缴纳的，出租人有权从押金里面扣取承租人应当缴纳的租金，其数额应当等于租金数额及违约金数额。剩余的期满退房时应当交还承租人，不得无故扣押。　　
3、承租人损坏属于房东所有物品爱护屋内设施，保护其不被自己或他人破坏，如果承租期间因承租人原因导致物品毁损的，应当将毁坏物品修复或向出租人进行赔偿。租赁合同期满承租人未履行责任的，出租人有权扣押租金，扣押数额应当等于维修物品数额，如果不够支付的再向承租人索赔。

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2020-09-19 08:44

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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

平台法律顾问团队
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2020-09-19 08:52

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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。

法律快车咨询顾问

2020-09-19 09:02

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