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你好。我在一家私人公司工作，在工作时间受伤了。单位购买了工伤保险。医药费已经付了。事后，他申请工伤鉴定为9级。根据规定，有三种补偿。为了得到它们，有两个项目需要被终止。现在我还在公司工作。请问，我可以得到两个暂时没有支付的补贴吗？保证是什么？你好。我在一家私人公司工作，在工作时间受伤了。单位购买了工伤保险。医药费已经付了。事后，他申请工伤鉴定为9级。根据规定，有三种补偿。为了得到它们，有两个项目需要被终止。现在我还在公司工作。请问，我可以

保险纠纷 2021-11-09 10:12 人浏览

共4位律师解答

单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

法律快车咨询顾问

2021-11-09 10:12

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工伤职工不够伤残辞职没有工伤方面的赔偿。
　　
一、工伤待遇
　　按《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，没有达到等级，不构成伤残，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗工伤符合规定标准的费用由工伤保险基金支付，由工伤保险基金支付住院伙食补助费好和劳动能力鉴定费；停止工作治疗工伤期间，原工资福利待遇不变由所在单位支付。
　　未到达伤残等级的工伤职工，解除或者终止劳动关系并无工伤方面的补偿。
　　
二、解除合同经济补偿
　　工伤职工解除合同经济补偿条件与普通劳动者无异。
　　劳动合同履行期间，工伤职工可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。其中，按第三十六条和三十七条规定解除合同没有补偿，按第三十八条规定解除合同用人单位应当应当按照其本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

保险纠纷律师团队
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2020-11-23 18:10

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您好，申请劳动仲裁需要的证据主要有能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。

平台法律顾问团队
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2020-11-23 18:10

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你好，申请劳动仲裁应当提交以下证据材料：《申诉书》、身份证明、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料以及仲裁委要求提交的相关资料。

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2020-11-23 18:10

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