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你好，我在一家公司工作了四年多了，公司没有和我签订劳务合同，第一年什么也没有签订，还有三年就和当地的房地产公司签订了合同，今年公司说要离开我，现在让我签订了外包合同，成为了我办不到的单位，我现在没有签名你好，我在一家公司工作了四年多了，公司没有和我签订劳务合同，第一年什么也没有签订，还有三年就和当地的房地产公司签订了合同，今年公司说要离开我，现在让我签订了外包合同，成为了我办不到的单位，我现在没有签

房产纠纷 2020-09-20 09:00 人浏览

共3位律师解答

1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
　　
2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。

平台特邀律师
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2020-09-20 08:36

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要求单位支付经济补偿，你有加班还可以要求加班工资的。

法律快车咨询顾问

2020-09-20 08:39

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你好，如果公司没有签劳动合同，那么应该支付双倍工资赔偿，不过一般最长不超过11个月，你现在可以没签合同和没购买社保提出辞职，公司还应该支付你2个月工资的赔偿，直接申请劳动争议仲裁即可；至于社保是不允许以现金的形式发放的，可以到劳动监察部门投诉要求补办社保。

房产纠纷律师团队
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2020-09-20 09:00

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