原单位签订劳动合同并工作三年以上。今年，工厂被解散，但劳动合同并未终止。原单位于8月1日正式终止。7月31日晚，人力资源部谈及薪酬事宜，态度强硬，员工N的薪酬只有一半得到了补偿。新单位于8月1日入职，7月31日与原单位签订劳动合同。这种补偿是总数吗？原单位签订劳动合同并工作三年以上。今年，工厂被解散，但劳动合同并未终止。原单位于8月1日正式终止。7月31日晚，人力资源部谈及薪酬事宜，态度强硬，员工N的薪酬只有一半得到了补偿。新单位于8月1日入职，

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