问答详情

我没有结婚证书，结婚一年以上，结婚了，小盆友8个月以上，是个女孩…… 结婚的时候交了9万日元以上的酬金，他脾气大，有时被他骂，我顶嘴打了我，结婚到现在，打了好几次，不，他还给我，然后离开了，我是怎么破，小盆友给谁，然后我们拿结婚证书我没有结婚证书，结婚一年以上，结婚了，小盆友8个月以上，是个女孩…… 结婚的时候交了9万日元以上的酬金，他脾气大，有时被他骂，我顶嘴打了我，结婚到现在，打了好几次，不，他还给我，然后离开了，我是怎么破

离婚 2021-11-10 00:24 人浏览

共4位律师解答

您好，建议走法律途径，维护您的合法权益

平台特邀律师
推荐

2021-11-10 00:24

咨询我
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队
官方

2020-11-23 13:30

咨询我
用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。

民事法律律师团队
推荐

2020-11-23 13:30

咨询我
对企业克扣工资，员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行。

法律快车咨询顾问

2020-11-23 13:30

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台绍兴律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。