企业私自激发职工工作中，劳动合同书期限内，劳动合同书承诺了职工的部门、职位，但也是有条文承诺能够 依据法律法规激发职工职位；如今职工所属单位撤消，企业激发职工职位到别的单位，可是职工不同意，企业有权利辞退职工吗？职工能够 申请办理赔偿吗？假如能赔偿，赔偿信用额度多少钱？感谢企业私自激发职工工作中，劳动合同书期限内，劳动合同书承诺了职工的部门、职位，但也是有条文承诺能够 依据法律法规激发职工职位；如今职工所属单位撤消，企业激发职工职位到别的单位，可是职工不同意，企业有权利
劳动纠纷
2021-11-09 14:14
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
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《劳动法》并没有禁止劳动者与两家用人单位建立劳动关系，所以被辞退职工有双重劳动关系被辞退单位给予补偿是合理的；但是如果用人单位曾经提出，劳动者不改正；或者劳动者对该单位的工作造成严重影响，就不需要支付经济赔偿金
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