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你好，律师，公司已经工作一年零八个月了，公司突然不得不裁员，没有事先通知，请问公司一年应该支付几个月的工资。

合同纠纷 2020-09-21 21:01 人浏览

共3位律师解答

您好！1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；4可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；5单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；6经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；7月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；8可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；

平台法律顾问团队
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2020-09-21 20:43

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根据工作年限，每满一年赔偿2个月工资，未满半年赔偿1个月工资，未提前30日通知再赔1个月工资。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-09-21 20:47

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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。

平台特邀律师
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2020-09-21 21:01

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