我在某酒店工作了8个月以上。 因为最近的人事变动工作量增加了，所以我辞职了，但是酒店说没有工资，我直接辞职了，所以平时要求辞掉酒店继续工作一个月后辞职。 你能拿到我的工资吗？ 我有一个月的工资。 此类离职情况的酒店有权拒绝工资吗？我在某酒店工作了8个月以上。 因为最近的人事变动工作量增加了，所以我辞职了，但是酒店说没有工资，我直接辞职了，所以平时要求辞掉酒店继续工作一个月后辞职。 你能拿到我的工资吗？ 我有一个月的工资。 此类
劳动纠纷
2021-11-09 23:31
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共3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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正常上班十几天也是有工资的，如果该用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资 -
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