你好。 三月初从公司辞职了，之后，公司对二月工资适用1000元的审查法吗？我的工资写着基本工资是1800，审查奖金是400。 他们是这样扣除我的基本工资的吗？
劳动纠纷
2020-09-22 22:45
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共3位律师解答
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。 -
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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