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你好，打扰一下，我工作了9天。收银员辞职了，我没有签合同。大学生告诉老板他很生气，所以没有消息。当我拿到工资时，我告诉我我的工资不到400英镑的一半。我上班的时候说基本工资是2600，加上住房补贴是300。每天，我都想问我应该做什么？你好，打扰一下，我工作了9天。收银员辞职了，我没有签合同。大学生告诉老板他很生气，所以没有消息。当我拿到工资时，我告诉我我的工资不到400英镑的一半。我上班的时候说基本工资是2600，加上住房补贴是3

劳动纠纷 2020-09-23 03:14 人浏览

共3位律师解答

劳动合同中可以约定福利方面的内容，并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式，正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的，劳动合同仍然有效，未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。　　根据《劳动合同法》　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　
（三）劳动合同期限；　　
（四）工作内容和工作地点；　　
（五）工作时间和休息休假；　　
（六）劳动报酬；　　
（七）社会保险；　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

法律快车咨询顾问

2020-09-23 02:47

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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-23 02:49

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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

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2020-09-23 03:14

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