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退休后劳动合同纠纷解决

劳动纠纷 2021-12-20 17:15 人浏览

共6位律师解答

劳动合同纠纷的解决方法具体如下：
一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解

平台法律顾问团队
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2021-11-03 00:42

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劳动合同纠纷解决办法有3种：第一是和解，即在尊重双方当事人利益的基础上，就双方争议的经济补偿金、赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额等达成和解协议，从而解决纠纷

法律快车咨询顾问

2021-11-03 00:42

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劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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2021-11-03 00:42

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分期付款逾期不还属于民事诉讼范围，一般情况下是不会坐牢的。如果仍然不能偿还债务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施

劳动纠纷律师团队
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2021-12-20 17:15

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手机分期付款不还是属于民事纠纷一般不会坐牢。手机分期付款不还款的后果通常有以下几种：如果逾期的话分期付款公司就会把不良的征信上传到人行的个人征信系统中，对个人信誉造成不良的影响；等等

云浮

2021-12-20 17:15

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借钱不还被起诉可以采取以下措施：
1、如果自己暂时无力偿还，可以直接找到原告商谈，争取与债权人协商分期还款、延期还款或者减免债务，如果双方协商一致，可以请求原告撤诉，撤诉后积极履行协议，否则对方还会再次起诉。
2、如果协商不成被起诉后，应该积极应诉，争取在法庭上达到分期还款的目的，判决生效后也应该积极履行。

海口

2021-12-20 17:15

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