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建设工程协议解除合同范本

建筑工程 2020-09-23 20:21 人浏览

共3位律师解答

你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2020-09-23 20:07

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各方协商一致,签订协议书，约定各方的权利义务及违约责任,建议委托律师代写,以避免及减少纠纷。

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2020-09-23 20:13

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要根据签约的情况来分析和设计合同条款，最好让律师代为起草。

建筑工程律师团队
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2020-09-23 20:21

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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