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你好，我以前在咨询机构工作，没有签任何合同。我在九月份参加了这个班，并在一月份给了她一份口头辞呈。我前后辞职了五次，直到3月22日离开。现在，辅导课以我工作还不到一年为借口，要扣我上个月的工资，她就是不肯给。我该怎么办？你好，我以前在咨询机构工作，没有签任何合同。我在九月份参加了这个班，并在一月份给了她一份口头辞呈。我前后辞职了五次，直到3月22日离开。现在，辅导课以我工作还不到一年为借口，要扣我上个月的工资，她就是

综合法律 2020-09-24 06:04 人浏览

共3位律师解答

劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

法律快车咨询顾问

2020-09-24 05:47

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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-24 05:51

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

综合法律律师团队
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2020-09-24 06:04

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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