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在工作期间,如果工人受伤无法继续工作,雇主是否有权停止支付工资,直到工人康复并继续工作?工人受伤后不能继续工作,雇主拒绝支付工资。原因是用人单位在职工休养期间应继续为其缴纳养老保险,而职工休养期间的养老保险应全部由职工本人承担!这个解释合理合法吗?在工作期间,如果工人受伤无法继续工作,雇主是否有权停止支付工资,直到工人康复并继续工作?工人受伤后不能继续工作,雇主拒绝支付工资。原因是用人单位在职工休养期间应继续为其缴纳养老保险,而职工休养期间的养

保险纠纷 2020-09-24 10:19 人浏览
共3位律师解答
  • 公司辞退劳动者,当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。
      社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
    我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
  • 您好!讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是先仲后裁,不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。
    根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
  • 您好,想要咨询什么问题。。
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