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我为老板工作了一段时间,然后辞职了。我老板说过几天我会付给你钱。时机一到,我就要求加薪。他说如果我没有做好工作,我就不会得到报酬。如果我没有得到报酬呢?我为老板工作了一段时间,然后辞职了。我老板说过几天我会付给你钱。到时候,我打电话要工资。如果他说他没有做好工作也没有付钱呢?我为老板工作了一段时间,然后辞职了。我老板说过几天我会付给你钱。时机一到,我就要求加薪。他说如果我没有做好工作,我就不会得到报酬。如果我没有得到报酬呢?我为老板工作了一段时间,然后辞职了。我老板说过几

劳动纠纷 2020-09-26 10:32 人浏览
共3位律师解答
  • 员工只要付出劳动,单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照病假给员工支付工#资,最低不得低于最低工#资水平的80%。
    病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医#疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医#疗假期。
    病假期劳动者可照常拿工#资,对于病假工#资,不低于当地最低工#资的80%。
    根据《企业职工患病或非因工负伤医#疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医#疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医#疗期。
    医#疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
  • 您好,提前30天书面通知单位,到期后直接走人即可,不用审批,单位不支付工资可以申请劳动仲裁,拿回工资
  • 提前30天递交书面辞职申请就可以了。可以要求双倍工资。
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