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从2017年4月开始拖欠工资2万4千元以上( 4个月的合计工资)的是到2018年为止的9月，延期了1年以上。我催上司拿到了公司的退款。

综合法律 2020-09-27 10:08 人浏览

共3位律师解答

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

综合法律律师团队
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2020-09-27 09:58

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可以及时采取措施要回自己的工资，维权有困难的，可以委托律师介入。

法律快车咨询顾问

2020-09-27 10:03

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这个你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理的，如果涉及拖欠的工资数额较大，建议可以委托律师。

平台特邀律师
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2020-09-27 10:08

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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