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劳动争议诉讼时效能否中断

诉讼 2020-09-27 15:16 人浏览

共3位律师解答

1、诉讼时效中止是指在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。　　诉讼时效中止的情形主要有：在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力、权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权，或者法定代理人本人丧失行为能力的情形。　　
2、诉讼时效中断是指诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。　　诉讼时效中断的情形主要是三种：提起诉讼、当事人一方提出要求或者当事人一方同意履行义务。

法律快车咨询顾问

2020-09-27 14:55

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劳动仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

平台特邀律师
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2020-09-27 14:59

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是有中断的情形的：
（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的。

综合法律律师团队
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2020-09-27 15:16

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