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你好，我还在公司工作，公司刚刚签了一份三年合同，基本工资已经变了，但实际上，不同于合同，该怎么办？

劳动纠纷 2020-09-28 20:30 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。根据国家相关劳动法规：
    1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金；
    2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效；
    3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容；
    综上、单位的行为属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-28 20:02

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  • 这种情况专业律师可以帮助到你，如有需要请联系！！！！
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-09-28 20:08

    咨询我

  • 首先想办法保留你存在劳动关系的证据 工资卡 考勤表 可以拿到劳动合同最好了 在以上基础上 公司拖欠工资的行为你可以去劳动仲裁要求支付拖欠的工资 经济赔偿金等 建议你当面咨询律师
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    官方

    2020-09-28 20:30

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