您好！我想咨询一下。今天把公司签的“解除劳动合同”的通知发给了一个朋友圈。公司说我发了公司的机密文件。这是机密文件吗？是否违反公司制度？
合同纠纷
2021-11-16 17:29
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严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等 -
《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的 -
公司解除劳动关系的理由是什么？解除劳动关系是否经过必要的程序？如果不具备上述条件，恐涉及违法解除劳动合同，应该向劳动者支付违法解除劳动合同的经济赔偿金！
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