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因为有急事，两天内要辞职。我的老板离开了我。我不想留下。我必须走了。你让一号去了吗？没有签订合同，或者试用期。

合同纠纷 2020-09-29 09:34 人浏览
共3位律师解答
  • 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    2020-09-29 09:14

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  • 没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-09-29 09:22

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  • 你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-09-29 09:34

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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