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老板扣我三个月的工资，每个月扣200英镑左右，我等到合同到四月份到期，不续约，我可以得到补充吗？

合同纠纷 2020-09-29 11:20 人浏览

共3位律师解答

出于劳动者权益保护考虑，法律法规对单位克扣工资做了如下限制：
单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资。
值得注意的是，下列收入不列入工资总额：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；计划生育独生子女补贴等。
换言之，上述收入不属于工资，企业没有权利以任何形式予以克扣。

法律快车咨询顾问

2020-09-29 10:55

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用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-29 10:58

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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。

平台特邀律师
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2020-09-29 11:20

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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