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我是一个学生,考试结束了,我出去工作暑假,现在我注意到,在最近几天,开始上学,我,不给我辞职,就是做21个辞职,说现在辞职可以但是不能为工作付出代价,就等于一个多月的时间去做,如果你不辞职去读书,希望你能帮助我。我是一个学生,考试结束了,我出去工作暑假,现在我注意到,在最近几天,开始上学,我,不给我辞职,就是做21个辞职,说现在辞职可以但是不能为工作付出代价,就等于一个多月的时间去做,如果你不辞职去读书,希望

劳动纠纷 2020-09-29 12:02 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      
      《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  • 员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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