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10月15日在超市工作,到现在还没有签约,超市有责任吗?如果没有签约的话,可以向超市领工资出去吗

合同纠纷 2020-09-29 13:13 人浏览
共2位律师解答
  • 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
    否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
  • 你好,根据你的描述,对方需要针对自己没有过错承担举证责任,你方仅需要举证证明事故发生在该超市即可;当然你方能够举证证明超市存在过错最好。可致电详询。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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