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我每个月20号领工资，2月4号放假，2月14号创业。我要求正月十五放假。我一月份的工资应该是20号发的，但是因为拖欠，一直没有发。我怕拿了工资就不干了。现在因为特殊原因不能正常离职，不得不自动离职。工资怎么办？我每个月20号领工资，2月4号放假，2月14号创业。我要求正月十五放假。我一月份的工资应该是20号发的，但是因为拖欠，一直没有发。我怕拿了工资就不干了。现在因为特殊原因不能正常离职，不得不自动离职。工

合同纠纷 2020-09-29 13:57 人浏览

共3位律师解答

员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。
这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。

平台法律顾问团队
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2020-09-29 13:38

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

法律快车咨询顾问

2020-09-29 13:40

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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。

合同纠纷律师团队
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2020-09-29 13:57

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