你好，律师，我在便利店连锁店工作。我向商店经理请假了。他拒绝批准我。他坚持要我去上班。我提出和他一起辞职。他拒绝等人辞职。我现在有事要做。我拒绝请假，要么不上班，算我矿工，要么叫我走人。我被压了一个月的工资，硬钱，不能请假。你好，律师，我在便利店连锁店工作。我向商店经理请假了。他拒绝批准我。他坚持要我去上班。我提出和他一起辞职。他拒绝等人辞职。我现在有事要做。我拒绝请假，要么不上班，算我矿工，要么叫我走人。我被压了一个月
劳动纠纷
2020-09-29 14:41
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用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。
如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。 -
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，可以提前三十天解除合同。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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